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Soziale Einrichtungen
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Führen und leiten mit Erfolg
Leitende von Kindertageseinrichtungen, Bildungseinrichtungen,
Trägerinstitutionen, Non-Profit-Bereich, Behindertenhilfe,
Kinder- und Jugendhilfe, und Schule
Führungskräfte Coaching FÜR
Vorteile führungskräfte coaching
Die Erwartungen an leitende Führungskräfte sind hoch - gesundes Führen, Selbstmanagement, Resilienz
und Mitarbeitermotivation sind nur wenige Anforderungen, welche die Aufgaben einer modernen
Führungskraft beschreiben. Im Alltag gelingt es meist selten, dass das eigene Handeln hinterfragt und an
der Weiterentwicklung der emotionalen Kompetenzen gearbeitet wird.
Ein Führungskräfte Coaching stellt die nachhaltigste und wirksamste Form der Personalentwicklung dar
und hat oft positive Auswirkungen auf die gesamte Organisation.
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Möglichkeit, eigenes Handeln zu reflektieren, damit Selbst- und
Fremdwahrnehmung sich annähern
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Prioritäten setzen, sich selbst gut zu steuern und strukturiert mit
komplexen Situation umgehen
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Die Führungskraft kann das volle Potential der Mitarbeitenden
ausschöpfen und damit den größtmöglichen Erfolg für das
Unternehmen erzielen
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Planvolle, strukturierte und ressourcenorientierte Vorgehensweise
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Handlungskompetenz zu stärken
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Bindung an das Unternehmen zu erhöhen
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Eigene Kompetenzen auf verschiedenen Ebenen gewinnbringend
in die Organisation einzubringen
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Eigene Reflektions-, Team- und Konfliktfähigkeit zu stärken
ZIELE führungskräfte coaching
Motiviertere Mitarbeiter
und damit mehr Umsatz,
weniger Kosten,
effizientere Prozesse und
zufriedenere Kunden
Motivation
Gebunde Mitarbeiter,
d.h. weniger Fluktuation
und ein niedrigerer
Krankenstand
treue
Strukturierte
Entscheidungs- und
Umsetzungsprozesse
prozesse
Komptenz entwickeln,
noch effizienter auf
innerbetriebliche
Veränderungen zu
reagieren.
kompetenz
führungskräfte coaching - führungskräfte entwicklung
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COACHING